Alleghiamo di seguito il programma della nuova presidenza di AIACE Internazionale.

Rapporti con le sezioni 

  • Rafforzare un dialogo sereno tra le sezioni e l'internazionale e tra le sezioni; 
  • Tutte le sezioni hanno la stessa rappresentanza in AIACE int., anche se i problemi possono essere diversi 

Rapporti con le istituzioni

  • HR: eccellente. PMO: nuovo direttore, nuovo stile Rafforzare le relazioni con le altre istituzioni; 
  • brevi riunioni con ogni istituzione all'inizio del mandato, in particolare sulle azioni sociali e il follow-up degli accordi

Relazioni esterne 

  • Occorre ristabilire relazioni costruttive con le organizzazioni sindacali e professionali e la rappresentanza del personale, in particolare nelle commissioni (CGAM in particolare) Bisogna spiegare che non si risparmia mai sui colleghi, che l'avversario sono gli Stati membri (non le istituzioni). Organizzare una tavola rotonda sul sistema pensionistico, il Metodo, il JSIS/GEB? 
  • La lettera che annuncia la nuova presidenza sarà inviata alle varie commissioni del personale e ad ogni sindacato. 
  • Pianificare un incontro con il presidente del PE e il Consiglio europeo prima di una possibile crisi sulle revisioni statutarie. 
  • Contributi di AIACE Int. a studi e consultazioni lanciati nel quadro di iniziative di interesse europeo, in particolare la Conferenza sul futuro dell'Europa. 
  • Richieste di incontri da SFPE e Afiliatys (accettare e ascoltare senza impegnarsi)

Comunicazione 

A parte VOX (ottima collaborazione con OIB, apprezzati contributi di D. Hespel e della segreteria) : 

  • importante riprogettazione del sito web e pubblicizzare il sito web 
  • organizzare presto un seminario sulla comunicazione; concentrarsi sulla comunicazione con le sezioni e con i membri 
  • organizzare un seminario per i tesorieri

Comunicazione con i membri

  • Possibilità di comunicazione diretta; le InfoSection non sono distribuite da molte sezioni Incoraggiare le sezioni a diffondere informazioni

Adesioni

  • Dovrebbe essere possibile contattare i futuri pensionati prima che vadano in pensione; esaminare le possibilità nei nuovi stati membri. 
  • Riprendere la discussione sull'invio di una mail a tutti i membri attivi a ? (55 ?) + l'invio del VOX cartaceo (o digitale ?) e le informazioni sulle sezioni. 
  • I pensionati di altre istituzioni costituiscono 1/3, mentre i lavoratori ½. 
  • Non sappiamo abbastanza dei nostri membri.

Visibilità 

  • Migliorare la visibilità in tutte le istituzioni; specialmente la sezione "Generazioni" nel CenD. Messaggio per tutti (concesso da I. Souka; chiedere conferma a G. Ingestad)

Azioni sociali

  • Gli scambi di esperienze sono importanti per mettere in atto buone pratiche; vedi sezione rapporti. Seminario tipo Malaga II ?

Metodo 

  • Preparare gli attacchi sul metodo (creazione di un gruppo preparatorio?) 
  • Risultato dello studio dell'art. 113 previsto per dicembre 2020; rimandato a...? 
  • Marzo 2022: relazione sull'allegato XI (metodo); la relazione intermedia era favorevole.

AG e Assise 

  • Rendere le GA e le Assise più interessanti e attraenti con più contenuti di interesse europeo in generale, più facilità d'uso e più libertà di scelta del tempo di partecipazione.

Seminari di preparazione al pensionamento

  • Migliorare la partecipazione AIACE

Manuale per le famiglie 

  • Riprendere la bozza del nucleo comune (cfr. eccellente manuale greco) + addendum paese

Gruppo tecnico AIACE/DH GR/PMO  

  • Razionalizzare e filtrare le domande presentate

RCAM - Revisione degli EGD 2007

  • Presentare una proposta AIACE